暢所欲言，展現才思，思想很“帶勁”
為什么說思想很“帶勁”，夜學形式與工作中的嚴謹、細致不同，更似學院式自習一般，氛圍輕松，可以盡情展現想法、才思。
在這場夜學中，剛從調度崗位遴選到車隊隊長崗位的韓苗苗，就通過夜學充分表達了自己的思想態度，引動了全場思考。
她說：“作為新一代的公交人，必須具備多崗位多專業的變通跨界能力，通過不斷地學習提升，要成長為企業需要的復合型人才，做老板不敢辭退的員工。”
臺上她引用“犯人、過客、發現者”三種面對學習的人，談到自身成長和心態變化。向大家拋出一個引人深思的問題。
“為什么工作時長相同，只是心態不同，結果卻能天差地別呢？”
同樣上臺展示的還有剛遴選到車間主任崗位的許家家，借著夜學機會將關于車間管理制度、修理技術提升、服務方式創優的工作想法進行了分享，贏得了滿堂掌聲。
互學互鑒，相得益彰，收獲很“得勁”
這次夜學是聯合夜學，有集團機關人員，工作屬性多為戰略、管理、協調等行政板塊；有營運公司人員，工作屬性多為安全、營運、服務等主業板塊；有獨立法人單位人員，工作屬性多為創新、競爭、多元等三產板塊。
不同工作屬性人員一起夜學，融通了彼此處事思想，了解了彼此工作流程，更親和了同事之間關系。不同領域的知識吸收，人際關系的擴寬，進一破除了工作阻礙，提升了辦事方法和效率。
“收獲滿滿，身邊同事周周都在提升，壓力激起動力，決心善做工作學習中的發現者。”這是集團機關參學人員陳昱合的內心感受。
書記領學，助燃熱情，干事有“沖勁”
夜學中，上臺展示過的同事才思得以舒展，心情通達；沒上臺的同事內心暗暗鼓勁，心血沸騰。人人都想爭做“千里馬”。
“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”
整場夜學，集團黨委書記全程領學，關心和感受著干部職工的成長，也尋找著其中的“千里馬”。
與集團黨委書記一同學習，更有充分的展示平臺，機會十分難得。書記領學徹底助燃了“夜學”熱情，讓干部職工充滿了干事“沖勁”，同時也期待起下一次的“夜學”到來。
（通訊員：李超）
