2月22日，市公交集團組織召開中層干部競聘演講大會（如圖）

此次競聘的管理崗位有2個，分別是公交出租公司經理和公交廣告公司經理，8名中層干部參加競聘上崗演講。演講評委由集團領導班子、中層干部代表、職工代表組成，其中領導班子評分權重占50%，中層代表評分權重占30%，職工代表評分權重占20%。

當天，8名競聘干部依次上臺從工作概況、自身優勢、主要業績、對競聘職位的規劃與工作展望進行了簡明扼要、重點突出的演講，充分展示了各自的智慧和風采。在答辯環節，集團相關領導將公交出租、公交廣告發展中的難點和瓶頸問題提出，競聘干部或是才思敏捷，或是機智闊論，或是老練穩重，或是激情飛揚現場進行答辯，贏得了全體評委和職工的陣陣掌聲。經過競聘演講、答辯環節的激烈角逐，8名競聘干部分別得到演講評分，進入下一輪組織考察環節。

本次中層干部競聘上崗是荊門公交集團深化三項制度改革的一項重大決策，也是公司實施人才興企戰略、建設高水平干部隊伍的重要舉措，推動了公司選人用人觀念的轉變，為持續踐行管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、薪酬“能增能減”的“三能”理念打開突破口，在全公司營造出積極向上、比學趕超的良好工作氛圍，使公司上下能以更加奮發進取的拼搏精神、更加唯實唯勤的工作作風，促進公交發展走上健康之路。